多项选择题无领导小组讨论考察的要素包括()。
A.组织能力
B.推理能力
C.倾听能力
D.书面阅读能力
E.口头表达能力
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1.多项选择题公文筐的特点包括()。
A.评分简便
B.客观性强
C.情景性强
D.综合性强
E.成本低廉
2.单项选择题一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色,但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响?()。
A.类我效应
B.刻板印象
C.第一印象
D.晕轮效应
4.判断题变革意识评估问卷最适合基层管理者。
8.多项选择题冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分?()
A.合作性
B.可解决性
C.竞争性
D.双赢性
E.互补性
9.多项选择题沟通方式问卷从以下哪些方面对沟通进行了描述?()
A.向上沟通
B.向下沟通
C.内部沟通
D.横向沟通
E.外部沟通
最新试题
对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
题型:单项选择题
关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比,以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。
题型:判断题
目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
题型:多项选择题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
题型:单项选择题
项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
题型:单项选择题
下列不符合评语报告特点的表述是()。
题型:单项选择题
以下哪些不是素质测评报告的要素?()
题型:单项选择题
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
题型:单项选择题
加权的类型不包括()。
题型:单项选择题
胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
题型:判断题