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人力资源管理综合练习多项选择题每日一练(2020.06.06)

  • 多项选择题

    评价培训阶段主要可以分哪几个步骤?()

    A.确定标准
    B.受训者测试
    C.培训控制
    D.针对标准评价培训结果
    E.评价结果的转移

  • 多项选择题

    我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为()

    A.蓝领员工市场
    B.白领员工市场
    C.金领员工市
    D.外部劳动力市场
    E.内部劳动力市场

  • 多项选择题

    人力资源的基本作用是()。

    A.社会经济管理活动的前提
    B.助于人的能力培养.开发和利用
    C.具有推动作用的特殊资源
    D.经济增长的主要动力
    E.人力资本的投资对象

  • 多项选择题

    在进行岗位分析前,需要做好充分的准备工作,包括:()。

    A.建立岗位分析项目小组
    B.了解企业战略,组织,流程
    C.选择被分析部门及岗位
    D.选择信息来源
    E.调查问卷

  • 多项选择题

    人力资源战略规划按时间划分可分为()

    A.长期规划
    B.中期规划
    C.短期规划
    D.临时规划
    E.定期规划

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