人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2020.07.03)

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1 在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）

2 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。

3 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）

4 公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。

5 《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”