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人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2020.07.03)

  • 单项选择题

    在人员甄选中,体格检查程序放在最后的原因是()

    A、该程序不重要
    B、符合应聘者的意愿
    C、有利于提高体检的准确性
    D、节约费用

  • 单项选择题

    人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,因此它必须具有()前瞻性和目标性,要体现组织的发展要求。

    A、理想型
    B、理论型
    C、战略性
    D、世界性

  • 单项选择题

    在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率()

    A、介入阶段
    B、成长阶段
    C、饱和阶段
    D、成熟阶段

  • 单项选择题

    公司员工绩效评审系统应由()组织建立。

    A、人力资源部门
    B、企业董事会
    C、企业高层领导
    D、企业管理部门

  • 单项选择题

    《劳动合同法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”

    A、5年
    B、8年
    C、10年
    D、20年

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