A.销售
B.产能
C.产品
D.利润
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A.内容
B.要求
C.流程
D.绩效考核目标
A.建立起让预算发挥作用的环境
B.成本最低化
C.提升财务管理人员基本素养
D.利润最大化
A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行
D.绩效结果应用,兑现奖惩
A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
A.固定预算法
B.零基预算法
C.滚动预算法
D.增量预算法
A.企业健全的业务政策
B.完善的预算管理制度
C.预算编制指导手册
D.绩效考核制度
A.股东
B.高层管理者
C.中层管理者
D.一线管理者
A.企业历史数据
B.销售的批发与零售量
C.劳务提供情况
D.项目进展
A.预算编制周期
B.预算的整体规模
C.参加人员
D.预算的作用
A.根据战略和公司的长远规划,制订预算年度部门的工作计划
B.寻找和讨论本职能领域的KPI
C.初审、汇总和平衡预算草案
D.思考本职能领域的目标达成方案
最新试题
增量预算一般是以()为出发点。
"应收账款周转天数与同行业其他企业的同类指标相比可以说明()。
作业成本管理涉及的领域不包括()。
下列费用中属于约束性固定成本的是()。
作业成本管理的意义包括()。
在产品发生盘亏和毁损时应根据不同的原因和责任,从“待处理财产损溢”帐户的贷方转入()帐户的借方。
在预算执行阶段,需要()。
在生产量不变的情况下,当期末存货小于期初存货时,变动成本法计算的营业利润将()全部成本法计算的营业利润。
影响直接人工效率差异的因素有()。
管理会计信息系统中预算编制的输入信息一般包括()。