劳动法中的劳动概念其特定内涵，从形式看，它是（）的集体劳动。

单项选择题劳动法中的劳动概念其特定内涵，从形式看，它是（）的集体劳动。

A.用人单位
B.家庭
C.社会
D.自发

1.单项选择题劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为（）劳动合同。

A.有效
B.无效
C.据实际情况而定
D.需法院裁定

2.单项选择题（）不属于我国知识产权法律体系

A、《婚姻法》
B、《商标法》
C、《专利法》
D、《著作权法》

3.单项选择题除署名权以外，著作权的其他权利由单位享有的特殊的职务作品不包括（）

A.工程设计
B.产品设计图纸
C.计算机软件
D.散文

4.单项选择题商标中允许使用的标志（）。

A.国旗国徽
B.同“红十字”、“红新月”的标志、名称相同或者近似的
C.害于社会主义道德风尚的
D.几何图形

5.单项选择题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

A.个人劳动争议和集体劳动争议
B.国内劳动争议与涉外劳动争议
C.大劳动争议和小劳动争议
D.恶性劳动争议和常规劳动争议

6.单项选择题劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并（）进行审理。

A.联合劳动争议委员会
B.联合当地法院
C.聘请专业律师
D.依法组成仲裁庭

7.多项选择题1981年，原国家人事局提出业务职称的概念，“业务职称是反映专业干部的（）的称号”。

A 、学识水平
B、业务能力
C、工作成就
D、个人经验

8.多项选择题下那些属于考核程序（）

A.被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职
B.主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见
C.考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核
D.单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人

9.多项选择题我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以（）的综合国力竞争。

A.质量为保证
B.经济为基础
C.科技为先导
D.人才为焦点

10.多项选择题劳动争议调解委员会由（）组成

A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动者代表