下列不属于绩效考评中比较法的（）。

单项选择题下列不属于绩效考评中比较法的（）。

A.配对比较法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.行为观察法

1.单项选择题下面属于可归于组织性福利的是（）。

A.津贴
B.工伤保险
C.养老保险
D.带薪休假

2.单项选择题下列薪酬形式中具有激励作用的是（）。

A.绩效工资
B.福利
C.津贴
D.基本工资

3.单项选择题（）被人们称为“第一资源”。

A.信息资源
B.人力资源
C.自然资源
D.金融资源

4.单项选择题（）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘
B.内部提拔
C.调用
D.工作轮换

5.单项选择题下列属于外部招聘渠道的是（）。

A.工作轮换
B.校园招聘
C.内部提拔
D.调用

6.单项选择题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤（）

A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

7.单项选择题除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外，重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构属职业发展阶段的（）。

A.职业探索阶段
B.职业早期阶段
C.职业中期阶段
D.职业晚期阶段

8.单项选择题根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是（）。

A.成本分析预测法
B.工作负荷预测法
C.趋势分析预测法
D.回归分析预测

9.单项选择题中长期规划的贯彻和落实指的是（）。

A.战略规划
B.战术规划
C.年度规划
D.作业规划

10.单项选择题美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法（）。

A.排序法
B.评分法
C.分等法
D.因素比较法