简述跨文化营销管理的意义。

荷兰经济学家和理论咨询家特罗姆皮纳斯提出了什么理论？（）

如何培植跨国企业共同文化？

双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体，他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。

团队成员的文化异质性本身并不影响团队的绩效，绩效的直接影响因素其实是团队成员交往过程中所产生的对团队整体的感知。

简述跨文化人力资源管理的方式。

说明子公司、分公司、母公司的区别。

圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的？（）

在跨文化团队中，“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。

跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用，只有阻碍作用。