简述跨文化营销管理的意义。

简述跨文化整合的模式。

简述跨文化条件下企业文化整合方式。

简述跨文化人力资源的含义。

双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

根据霍夫斯泰德的理论，哪个国家个人主义的得分最高？（）

简述跨文化人力资源管理的方式。

跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是（）。

说明子公司、分公司、母公司的区别。

跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用，只有阻碍作用。