最新试题
跨文化团队一个重要优势是改进管理质量,提高公平性。
题型:判断题
共同文化管理有哪些特征?
题型:问答题
简述跨文化人力资源的含义。
题型:问答题
简述文化相容策略和文化渗透策略。
题型:问答题
圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的?()
题型:单项选择题
霍夫斯泰德认为,在个人主义盛行的社会里,人们通常只关心自己,而在精神上与集体保持着距离,自私是占主要地位的动机。
题型:判断题
简述跨文化营销管理的意义。
题型:问答题
简述跨文化整合的模式。
题型:问答题
团队成员的文化异质性本身并不影响团队的绩效,绩效的直接影响因素其实是团队成员交往过程中所产生的对团队整体的感知。
题型:判断题
根据霍夫斯泰德的理论,哪个国家个人主义的得分最高?()
题型:单项选择题