知识管理中的关键是对知识的领悟能力。

判断题知识管理中的关键是对知识的领悟能力。

1.判断题“知识管理”这个属于的只有一层含义，就是需要组织中的每个人都融入到知识交流及生成中。

2.判断题跨文化管理需要一个概念性的转移：从文化影响、妥协和适应的等级视角向一种协作性的跨文化学习”转移。

3.判断题隐性知识一旦获得，就能够发展成为公司的一种资源，这是竞争对手难以复制的。

4.判断题信任不是文化的特征而是一种行为特征。

5.判断题启用一支经验不足的当地管理团队来承担重要工作与启用不了解当地情况的外国人相比，前者风险要小的多。

6.判断题“跨文化知识产业”学派将文化视为动态的，以文化周期表的形式体现。

7.判断题学术界对于跨文化管理概念的研究远远滞后与公司竞争的变化。

8.判断题要想提高跨文化沟通能力，只要提高自己的外语水平就足够了。

9.判断题影响跨文化适应障碍的个人因素有人格特征、动机、跨文化经验、东道国对待外来群体的政策等。

10.判断题在典型的美国文化中，沟通强调直截了当、开门见山，把要沟通的信息用明白无误的可编码的文字语言传达出去，常常没有隐藏在字里行间的意义。