最新试题
简述跨文化人力资源的含义。
要打造优秀的多文化团队,首先要正视团队个体成员间的文化差异,同时用积极的眼光看待这种差异。
在象征性文化团队中,要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。
简述文化相容策略和文化渗透策略。
共同文化管理有哪些特征?
如何培植跨国企业共同文化?
圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的?()
简述跨文化营销管理的意义。
简述跨国公司处理文化差异的战略方法。
荷兰经济学家和理论咨询家特罗姆皮纳斯提出了什么理论?()