简述跨文化沟通障碍的特征。

跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是（）。

跨文化团队一个重要优势是改进管理质量，提高公平性。

跨文化的人力资源管理是一门关于人的管理如何适应文化特征的学科。

说明子公司、分公司、母公司的区别。

跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用，只有阻碍作用。

文化的范畴包括哪些内容？

双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的？（）

简述外派人员管理服务的主要内容。