单项选择题领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。
A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评
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6.多项选择题团队文化具有的功能包括()。
A.整合功能
B.导向功能
C.驱动功能
D.约束功能
7.多项选择题高效团队具有()的特征。
A.目标高度一致
B.能力高度互补
C.彼此高度负责
D.表现高度出色
8.多项选择题开发决策支持系统需要的条件包括()。
A.基础数据
B.研发人员
C.模型库
D.硬件软件设备
9.多项选择题领导应该具备的能力包括()。
A.决策能力
B.组织能力
C.创新能力
D.表达能力
10.单项选择题团队成员一般分为6种类型,包括()。
A.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者
B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者
C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者
D.实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
最新试题
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
题型:单项选择题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
题型:单项选择题
中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
题型:判断题
团队成员一般分为6种类型,包括()。
题型:单项选择题
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
题型:单项选择题
上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
题型:单项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
题型:单项选择题
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
题型:判断题
()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
题型:单项选择题