直线制是“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式。

判断题直线制是“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式。

1.判断题直线制是一种产生最早，也是最为简单的组织结构模式。

2.判断题管理学把管理幅度小、管理层次多的组织结构称为扁平结构。

3.判断题管理幅度与管理层次成反比例关系，即管理幅度大，管理层次少；反之，管理幅度小，管理层次多。

4.判断题组织规模与管理层次成反比例关系，即组织规模越大，管理层次越少；组织规模越小，管理层次越多。

5.判断题管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。

6.判断题建立共同愿景是指在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标。

7.判断题彼得·圣吉提出的五项修炼内容中第四项修炼是建立共同愿景。

8.判断题科层制组织注重下级人员的积极性和创造性。

9.判断题合理--合法权威与其他权威的根本*区别在于前者体现人治社会的特质，后者体现的是法治社会的特质。

10.判断题超凡权威是指以对社会习惯、社会传统的尊崇为基础而形成的权威。