多项选择题组织中对员工培训的方法包括（）
A.职前引导
B.工作轮换
C.实习
D.教室教育
E.模拟演练
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1.多项选择题波特提出了著名的“五种竞争力量”模型，属于这五种竞争力量的是（）
A.行业内现有竞争对手
B.潜在入侵者
C.供应商
D.买方
E.替代品生产商
2.多项选择题以下不属于定量决策方法的有（）
A.线性回归法
B.名义小组技术
C.德尔菲技术
D.线性规划模型
E.经营单位组合分析法
3.单项选择题对企业生产活动所需零部件库存进行控制的活动属于（）
A.预算控制
B.生产控制
C.财务控制
D.成本控制
4.单项选择题在建立控制系统时，要找出关键环节和关键因素并对其重点控制，这体现了（）
A.适时控制原则
B.客观控制原则
C.适度控制原则
D.弹性控制原则
5.单项选择题能及时地发现任务的执行与计划不一致的控制方式是（）
A.前馈控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反馈控制
6.单项选择题公司中职能部门之间相互沟通信息，这属于（）
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.单向沟通
7.单项选择题沟通双方在组织中地位的差别会影响沟通的效果。该影响因素是（）
A.个人因素
B.人际因素
C.技术沟通
D.结构因素
8.单项选择题依据麦格雷戈的观点，认为人性本恶的观点是（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
9.单项选择题人们不希望听到别人在背后说自己坏话，这是我们（）
A.生理的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
10.单项选择题李教授是机械学科领域的权威，大家都愿意听取他的意见。其拥有的权力是（）
A.个人专长性权力
B.个人感召性权力
C.奖励性权力
D.法定性权力
