单项选择题能及时地发现任务的执行与计划不一致的控制方式是()
A.前馈控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反馈控制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题公司中职能部门之间相互沟通信息,这属于()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.单向沟通
2.单项选择题沟通双方在组织中地位的差别会影响沟通的效果。该影响因素是()
A.个人因素
B.人际因素
C.技术沟通
D.结构因素
3.单项选择题依据麦格雷戈的观点,认为人性本恶的观点是()
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
4.单项选择题人们不希望听到别人在背后说自己坏话,这是我们()
A.生理的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
5.单项选择题李教授是机械学科领域的权威,大家都愿意听取他的意见。其拥有的权力是()
A.个人专长性权力
B.个人感召性权力
C.奖励性权力
D.法定性权力
6.单项选择题企业进行技术改造,更换先进的生产设备,这是()
A.对人员的变革
B.对技术与任务的变革
C.对结构的变革
D.对目标的变革
7.单项选择题在解聘方式中,“让年龄大的员工在正常退休期限前提早离职”属于()
A.自然减员
B.解雇
C.提前退休
D.临时解雇
8.单项选择题管理者直接指挥下属工作的职权是()
A.命令职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.直线职权
9.单项选择题主管人员的综合能力和判断能力越差,则对管理幅度的影响是()
A.管理幅度可能变小
B.管理幅度不变
C.管理幅度先变小后变大
D.管理幅度可能变大
10.单项选择题某家厂商力求自己的产品与市场上同类产品有所差别,这种竞争战略是()
A.目标集聚战略
B.特色优势战略
C.目标分散战略
D.成本领先战略
最新试题
在费德勒权变理论中,适合采取低LPC型领导方式的组织环境(人际关系、工作结构、职位权力特点组合)是()
题型:单项选择题
以下属于影响组织变革因素中团体阻力因素的是()
题型:单项选择题
试述职权与职责的区别与联系。
题型:问答题
以下可以使主管人员管理幅度变大的情形有()
题型:多项选择题
简述马斯洛需要层次理论的两个基本出发点。
题型:问答题
从创新的规模及对系统的影响程度来看,创新可以分为()
题型:单项选择题
公司新设立战略规划部负责公司的长远规划,这属于()
题型:单项选择题
组织内各级管理人员工作能力比普通员工强,因而没有必要进行培训。
题型:判断题
事后控制又叫做()
题型:单项选择题
公司信息系统运行和监督成本属于()
题型:单项选择题