A.以高额奖金作为回报
B.让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力
C.制定指标时,让团队成员参与
D.老板为员工制定公平的目标
E.及时和团队成员沟通
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A.有良好运行的机制就能实现无为而治
B.领导是管理别人的行为,管理是管理自己的行为
C.要给年轻的下属自由发挥的空间,不要管他们
D.公平起见,对于所有下属都用同样的管理方法
A.因人而施
B.用鼓励机制让员工投入
C.帮助你的下属成功
D.担任下属的教练
A.将企业的沟通从无序带入有序
B.建立企业每个部门之间的系统协作
C.让企业更加高效的运营
D.让企业有更完善的管理流程
A.帮助企业找到市场规律
B.帮助企业赚更多的钱
C.帮助企业适应市场规律
D.帮助企业打破市场格局
A.方法
B.管理流程
C.规律
D.规范
A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的
B.财务预算是将商业模型的量化
C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的
D.管理流程就是一个沟通的流程
E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递
A.说好话就是虚伪
B.不是对的,就是错的
C.气势上压倒对方
D.积极互动
A.讲道理
B.反馈自己的感受
C.用SMART工具来沟通
D.主动跟进
A.用共通的语言来沟通
B.主动沟通
C.挑他喜欢的内容来沟通
D.多鼓励、不批评
A.沟通时心理压力过大
B.零反馈
C.批评对方
D.用专业术语来跟对方沟通
最新试题
高职学生沟通能力表述正确的是()。
世界上大多数的成功都不是一蹴而就的,我们在付出努力的同时,还需要学会()。
下列有关踏实与机会的认识,正确说法是()。
踏实工作就是对工作的点点滴滴都要严格要求,认认真真把事情做好,对此正确理解的是()。
关于“学习——内在的财富”这句话理解错误的是()。
踏实就是着眼于现实,但也要有高瞻远瞩的眼光,要有理想追求,下列观点表达一致的说法是()。
只做上司安排的工作并不足够,乐于“()”才是最高境界。
关于良好的语言沟通表述不正确的是()。
诚信的价值可以分解为()、组织的和社会的。
有关协作内涵理解正确的说法()。