单项选择题“自我实现人”假设的提出者是()
A.麦克莱兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.麦格雷戈
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1.单项选择题下列关于超Y理论的说法中错误的是()
A.人的需要是较为单一的
B.人会不断产生新的需要和动机
C.管理方式应因人而异
D.人在不同的岗位会产生不同的需要
3.问答题试述沟通渠道的性质。
4.问答题试述沟通的主客观障碍。
5.问答题有效沟通的要求有哪些?
6.问答题沟通人员具有哪些特点?
7.问答题非正式沟通有哪些特点?
8.多项选择题下列属于正式沟通的具体形态的是()
A.链式沟通
B.环式沟通
C.Y式沟通
D.轮式沟通
E.集群连锁沟通
9.单项选择题张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里只有8个员工,每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大,张先生聘请了一位副经理,由他处理公司的具体管理事务,自己专心于企业的战略经营,有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络()
A.由轮型变成了Y型
B.由Y型变成了轮型
C.由轮型变成了链型
D.由链型变成了星型
10.问答题团队可以给组织带来哪些好处?
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当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
题型:单项选择题
提出可采取多种工资形式的是()。
题型:单项选择题
从管理角度讲什么是沟通?乙公司采用了哪些沟通方式?
题型:问答题
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
题型:多项选择题
所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
题型:判断题
组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上,这体现了()。
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穆勒认为,可采用多种()。
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管理两重性中决定自然属性的是()。
题型:单项选择题
管理两重性中决定社会属性的是()。
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古罗马帝国的兴盛,在很大程度上归功于其()。
题型:单项选择题