员工对组织的认同主要表现为什么？_考试资料网

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问答题员工对组织的认同主要表现为什么？

参考答案： ①认同组织的目标或使命；
②信任领导者，相信自己的工作是对组织有价值的贡献；
③为成为组织的一员而自...

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1.问答题非营利组织在进行人力资源开发时，应注意哪些？

参考答案：①对人力资源进行开发的目的在于提高组织成员的能力；
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2.问答题职业开发的内容包括哪些？

参考答案：①组织成员个人职业素养的提高；
②组织帮助成员进行职业选择，促进其职业生涯的发展；
③组织的职业需求...

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3.问答题如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？

参考答案：一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境：
1.建立和健全自愿者的法律地位；
2.提高全社会对非营...

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4.问答题绩效评价的方法按评价的对象分为哪些？

参考答案：

1.特性评价；
2.行为评价法；
3.目标管理法。

5.问答题员工培训与开发的基本内容包括哪些？

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6.问答题招聘与选用包括哪些？

参考答案：内部招聘和外部招聘。

7.问答题基本的人力资源管理方法包括哪些？

参考答案：

一人力资源规划；
二工作分析；
三招聘与选用；
四培训与开发；
五绩效评价；
六薪酬与福利管理。

8.问答题自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？

参考答案：

1.认同需求；
2.控制需求；
3.工作丰富的需求
4.发展的需求；
5.人际需求；
6.权力需求。

9.问答题自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪四种模式？

参考答案：1.赋予自愿者完全的自主权；
2.建立自愿人员定期报告制度；
3.对自愿者提供建议的管理模式；

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10.名词解释自愿服务

参考答案：自愿服务指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。