A.需要明确决策的原因和必要性
B.在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息
C.对团队而言,每个问题只有一个解决方案是不够的
D.需要一个能够检测各解决方案是否有效的客观标准,以决定哪个选项是最好的
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A.获得信息
B.作出决定
C.提出多个解决方案
D.建立选择标准
A.作出决定
B.提出多个解决方案
C.获得信息
D.建立选择标准
A.获得信息
B.提出多个解决方案
C.实施并督导解决方案
D.作出决定
A.阐明问题
B.作出决定
C.建立选择标准
D.提出多个解决方案
A.④①②③
B.④③①②
C.②①④③
D.②④①③
A.提出多个解决方案
B.作出决定
C.阐明问题
D.实施并监督解决方案
A.阐明问题
B.维护团队意识
C.实施并监控解决方案
D.获得信息
A.作出决定
B.建立多个选择标准
C.阐明问题
D.提出多个解决方案
A.节省了作决策的时间
B.使每一个团队成员都有自己的决定权
C.提高了团队的工作效率
D.极大地发挥了团队工作的优势
A.所有团队成员都能一致接受协议
B.有利于协议得到更好地开展
C.使每个团队成员都满意
D.能够减少作决策的时间
最新试题
当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时,实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由,进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是()
()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。
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()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
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