A.专用基金
B.现有的固定资产与物资
C.结余的盈余公积金
D.商标权
E.尚未上缴的税金或利润
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A.利益激励原则
B.合法性原则
C.积累优先原则
D.按劳分配原则
E.利益兼顾原则
A.作为递延损益,单独列项反映
B.作为递延资产,单独列项反映
C.作为合并商誉处理,单独列项反映
D.列为合并价差,单独列项反映
A.生产操作岗位
B.装卸、运输等辅助岗位
C.教育培训等岗位
D.后勤服务岗位
E.工程技术岗位
A.组织
B.协调
C.控制
D.监督
E.决策
A.岗位工作内容及其特点
B.工作数量和工作程序
C.从事该岗位所需资格
D.工作环境和条件
E.该岗位与其它岗位的从属关系
A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励
E.相互激励
A.组织结构调整
B.适应个人的知识和能力
C.配合组织的工作需要
D.工作轮换
E.缓和人员冲突
A.三;一
B.二;三
C.三;二
D.四;三
A.估计自己作出的努力能达到或超出管理目标的可能性
B.达到目标获得奖偿的可能性
C.外在报酬满足需求的可能性
D.工作中满足心理需求的可能性
E.对这些需求的满足所做的评价
A.考核的涵义比考绩广泛
B.考核制度比考绩制度产生的历史长
C.考核制度比考绩制度考察的范围更广
D.考核制度比考绩制度考察的内容要少
最新试题
设计岗位评价的()是岗位评价中最主要的工作。
同一()的所有岗位可以区分岗级。
下列选项中,属于促销中使顾客获得折价券的途径主要有()。
一个领导者要想胜任两项工作,至少应具备哪些能力?()
企业为考察市场占有率变动情况而采取有效分析法包括下列的()。
下列方法中,属于市场营销人员用来寻找并发现市场机会的方法有()。
在市场营销组合中,公共关系属于()。
下列关于人力资源的表述,正确的是()。
用来评估广告出现于媒体后所产生的()就是广告后测。
下列关于人的需求层次的表述,错误的是()。