A.同一行为,可以出自不同的动机
B.合理的动机也可以引起不合理的甚至错误的行为
C.个别情况下,人也可能产生无意识的错误行为
D.同一动机,可以引起种种不同行为
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A.80~90%
B.30~40%
C.60~70%
D.40~60%
A.目的性
B.动机性
C.过程性
D.重要性
A.表达者要有修养
B.要针对客体
C.信息要全面
D.信息要顺应风格
A.顺应风格
B.及时沟通
C.态度真诚
D.找准立场
A.顺应风格
B.及时沟通
C.态度真诚
D.找准立场
A.顺应风格
B.及时沟通
C.态度真诚
D.找准立场
A.选择性知觉
B.过滤
C.选择性理解
D.语义障碍
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
A.理解
B.编码
C.译码
D.心理的交换
A.编码
B.译码
C.传递
D.发送
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。