A.善于与交往者建立友好的关系
B.善于聆听,从而理解他人的观点
C.善于打探对方的私人生活信息
D.善于提出问题,以期获得更广泛的了解
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.面谈
B.用户抽样调查
C.客户记录
D.以上方法都可以
A.他们的强项是什么
B.他们的弱项是什么
C.什么能促进他们提高
D.团队领导者的素质
A.工作习惯
B.家庭生活
C.工作方式
D.以上都应该
A.经济因素
B.政治因素
C.社会因素
D.生态环境因素
A.轮岗制度
B.训练
C.指导
D.示范
A.个性
B.环境
C.背景
D.知识
A.压力不足
B.没有压力
C.压力过度
D.有可能压力过度,也有可能压力不足
A.公司的政策和管理
B.薪水
C.工作的内容
D.人际关系
A.挑战者
B.评价者
C.探索者
D.承担推动者
A.兼职工作
B.弹性工作制
C.在家办公
D.三班制
最新试题
()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。
发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()
公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。