组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行、以身作则。

判断题组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行、以身作则。

1.判断题组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。

2.判断题监督控制主要用于中高层管理。

3.判断题市场控制、官僚控制与家族控制主要用于基层管理。

4.判断题家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。

5.判断题官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。

6.判断题市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。

7.判断题市场控制既可以用于整体组织水平，也可以用于产品事业部。

8.判断题组织生命周期的不同阶段，组织结构是不同的。

9.判断题组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。

10.判断题组织规模影响着组织结构的特征。