A.确保防止舞弊的发生。
B.有足够的证据用以确认舞弊发生的征兆。
C.确认允许舞弊发生的控制弱点。
D.充分评价舞弊征兆以确定是否实施舞弊调查。

A.通过检查重复支付的数额，对应付账款进行排序。
B.从现有的PPE费用中随机抽样，手工比较行业标准价格，保证公司没有超额支付。
C.计算过去5年的PPE费用，看是否存在增长的趋势。
D.比较雇员的地址与PPE采购支付的地址，以检查是否存在欺诈行为。

A.记录下每人的陈述并在审计底稿中反映这一现象。
B.建议这两名员工最好通过管理渠道来沟通这类信息，并通知审计管理部门。
C.建议这两名员工通过法律手段来解决这一问题。
D.并不采取任何措施，这不是审计的范围。

A.选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
B.使用封闭式的问题会更加有效
C.在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
D.以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异

A.不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
B.在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
C.以不引人注目的方式做记录
D.对谈话对象所说的话作出解释

A.可以提供改进组织的经营建议，但是会损害其独立性
B.是不合理的，因为会在咨询服务中产生确认服务
C.应符合章程中规定的内部审计活动的权限
D.是合理的，而且可以与审计章程中授权的咨询服务的性质不一致

A.与理赔部门的主管面谈，以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性，并观察处理过程的实际情况和效率。
B.给所有员工发一封电子邮件，仔细描述认定的问题，要求他们回复。
C.选择理赔部门的员工进行面谈，以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性，并观察处理过程的实际情况和效率。
D.分发调查问卷以获得对理赔处理责任和所采用的控制程序的更多了解。

A.对供应商定期函证
B.通过调查问卷了解市场部门的职业道德
C.评估市场部门的控制环境
D.观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，证实其收入来源是否正当

A.有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系
B.有助于提高审计师的工作质量
C.有助于审计师进行自我检查和完善
D.将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

A.预期变化型
B.增量型
C.即时反应型
D.战略型