A.只需要回答是/否，而不要求叙述性回答，并由部门来组织
B.是评估控制危险的数据的足够来源
C.帮助评价内部控制的效果
D.独立于内部审计业务目标之外

A.消除故意的虚假陈述
B.测试回答者是否阅读了调查问卷
C.减少模式反应倾向的影响
D.运用相同的问题，可能获得一个以上人口参数的信息

A.在对方讲述信息是做出相应的判断和评价
B.以认真、理解、赞同的态度听对方讲话
C.避免直视说话人或打断说话人的思路
D.在说话人所提供信息汇集成形时形成自己的争论意见和结论

A.懒惰。
B.专业知识不具备。
C.对未知事物的恐惧。
D.有选择的信息处理。

A.首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
B.让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
C.向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D.不再对计划进行改变。

A.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任。
B.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》
C.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。
D.以上三个均正确。

A.缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动
B.分部违反了公司政策
C.公司政策无法审计，因此无法执行
D.由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策

A.比率分析
B.趋势分析
C.不显著的测定或观察
D.对规模分级

A.一位雇员的考勤卡出现了错误。
B.其他雇员的考勤卡存在错误。
C.公司政策要求工厂工人每年都休假。
D.那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。

A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。
B.让首席审计执行官来选择外部审计师。
C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。
D.批准内部审计活动政策。