A.违背了《职业道德规范》，因为该内部审计师没有询问过审计经理是否应该进行披露
B.是合理的，因为该部门经理并没有追究其利用公司资源的过错
C.既违背了《职业道德规范》又违反了《标准》，因为没有对员工的行为进行合理的披露
D.是合理的，因为该员工的行为并没有违反公司的政策

A.控制员工收取礼物的情况，杜绝出现员工利用公司利益为自己谋私利的事件
B.防止员工开发过多的供应商
C.让员工主动承认自己接受过多的礼物馈赠，并将收取的款项上交
D.让员工在选择供应商时选择那些诚信度较高的商家

A.接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则
B.接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作
C.拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物
D.拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受

A.某国际内部审计师在通过考试后，也参与大量实务工作，有较强的工作能力，故而觉得不用再学习新知识以提高自己的专业能力
B.某国际内部审计师接受了一项环境审计的工作，尽管以前并没有接触过这方面的工作，也没有这方面的知识
C.接受某位被审计单位给予的正常的审计费用
D.不向审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示会处理这这些问题

A.行为规则为内部审计实务提供了基本准则
B.行为规则是《职业道德规范》的细化，具体指导内部审计实务怎样做
C.行为规则是帮助内部审计师开展审计工作的指南
D.在运用行为规则时，内部审计师应该运用其个人判断

A.为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实
B.财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查
C.某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查
D.帮助某位管理人员制定了内部活动流程图

A.某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师
B.首席审计执行官与董事会定期进行交流
C.某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立
D.某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门

A.内部审计部门政策与程序的管理
B.人力资源管理
C.内部沟通和信息交流
D.内部审计人员的具体分工

A.对不同标准的遵循
B.工作范围限制
C.经费等资源方面的限制
D.个人利益冲突

A.加强内部审计部门的独立性
B.让内部审计部门的人员保持应有的职业审慎性
C.确保内部审计部门的地位得到加强
D.明确内部审计部门和管理层的关系