A.公司管理层定期地解雇未达到预期业绩的员工
B.公司管理层采取措施增加实现既定目标的可能性
C.控制就是会计师及内部审计师设计的用以保证处理过程正确性的特定程序
D.控制程序应当自下而上设计以确保对各具体细节问题的注意

A.按要求向高级管理层提供工作报告并讨论所有可能需要采取行动的问题
B.不向高级管理层提供工作报告，因为这些报告仅属于董事会的管辖范围
C.在向董事会提供的工作报告中只提供与内部审计部门的开支和财务预算有关的事项
D.向高级管理层提供仅与已完成审计报告相关的信息

A.只有I
B.只有II
C.I、II和III
D.I和Ill

A.销售部门
B.人力资源部门
C.制造部门
D.信息技术部门

A.I和II
B.III和IV
C.I和IV
D.II和IV

A.仅允许使用者变更口令并鼓励使用者频频更换口令
B.实施某项电脑项目，该项目可测试口令是否可被轻易猜出
C.实施某种验证技术，使用者使用卡片来产生口令并同时验证系统密钥及所产生的口令
D.限制口令授权的使用时间段及位置

A.总经理把公司的旅游娱乐基金用于一些值得怀疑的活动上
B.在采购活动中，虚拟供应商
C.款项拨给了可能与总经理有关的公司，或者是不属于公司章程中规定的目的
D.工资管理职员伪造工资花名册

A.在请购单被提交给采购部门之前由部门主管进行审查
B.当计算机提示存货水平过低时由采购部门进行订货
C.验收部门在收到原始采购订单之后才对待验收商品进行卸货
D.在检査部门提供了包括供应商编制的送货单在内的验收报告之后，商品才被入库保存

A.它的目标与该组织整体目标一致
B.它有大量技术人员
C.在预算过程中优先考虑它
D.它运用最先进的技术

A.I和III
B.II和IV
C.只有III
D.I、II、III和IV