A.预防性成本。
B.鉴定成本。
C.内部失败成本。
D.外部失败成本。

A.副产品定价。
B.选择品定价。
C.补充产品定价。
D.产品系列定价。

A.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C.不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。

A.一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益。
B.多样的财务和非财务的测量方法。
C.多样的但仅仅是非财务的测量方法。
D.多样的但仅仅是财务的测量方法。

A.累计折旧。
B.现金。
C.留存收益。
D.固定资产原值。

A.降低检验费。
B.能实施更优的统计型质量管理技术。
C.对每一件工作，第一次做便做好。
D.鼓励跨部门的团队工作。

A.无数的员工；
B.几位员工（很窄的控制幅度）；
C.相对多的员工（很宽的控制幅度）；
D.很少的员工（如果员工在地理上分散）。

A.只在生产过程的最后阶段检测所需费用大。
B.有缺陷的产品难以返工。
C.不是100%的有效。
D.未致力于改进整个生产过程。

A.等级管理。
B.相同专业人员组成的组织结构。
C.不同专业人员组成的组织结构。
D.专家独立工作的组织结构。

A.变低。
B.变高。
C.不变。
D.无法确定。