单项选择题以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则?()

A.由于评价者对员工的影响不同,评价结果差异很大
B.应当开展年度的或者次数更多的业绩评价,从而提供有关员工能力的信息反馈
C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价,以有效指导新员工的工作
D.鉴于有许多业绩优异的员工,所以最好采取标准的业绩评价


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1.单项选择题以下哪项对内部审计师在审计业务中所表达的意见作出了最佳界定:()

A.重要审计发现的总结
B.内部审计师对所审核情形的专业判断
C.在审计报告中包含的结论
D.为纠正措施提出的建议

3.单项选择题一家制造业公司购买了许多类型和规格的钢制品用于生产。内部审计师最有可能利用计算机模拟来评价公司钢制品采购职能的下列()。

A.针对钢制品采购所采用的技术说明书
B.仓库职能运行的经济性
C.不同采购政策在存货和脱销费用投资上的影响
D.用于确定经济订货数量的计算机程序的质量

4.单项选择题有证明力的审计证据应当定义为:()

A.该证据没有错误和偏见,并忠实地表明其所要表明的意思。
B.该证据是通过观察人、资产和事件而取得的。
C.该证据是对其他审计证据的补充,并且强化或证实了这些证据。
D.该证据证明了一个中间事实或一组事实,从这些事实还可推理出其他事实。

5.单项选择题下列()项技术可以用于估计抽样计划的标准差。

A.差异估计
B.试点样本
C.回归
D.发现抽样

6.单项选择题以下哪项审计的要素不总是需要的?()

A.对业务目标的表述
B.确认所审核活动的陈述
C.有关的事实陈述
D.对所审核活动的观察和建议的影响的评价

7.单项选择题环境遵循信息和培训最适合且应当向以下哪个部门提供?()

A.销售
B.人力资源
C.制造
D.信息技术

8.单项选择题既适用又可靠的证据是()。

A.充分的
B.胜任的
C.相关的
D.文书式的

9.单项选择题为了抽取样本进行变量测试,审计师应当考虑预计精确度、标准差和()。

A.记录的总体金额
B.可接受的风险水平
C.预计差错发生率
D.抽样间距

10.单项选择题舞弊报告应在何时要求提交:()

A.舞弊发现阶段结束时
B.舞弊调查阶段结束时
C.舞弊发现和调查阶段都结束时
D.既不在舞弊发现结束阶段,也不在舞弊调查结束阶段

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一家目录公司出现了将产品错误发给客户的不断增加的问题事件。多数客户订单都来自电话订购,接线生会立即将数据输入订单系统。下列()控制程序若是实施恰当,将能解决这一问题。Ⅰ.让计算机对每一位客户订单自动安排序列号。Ⅱ.对每个产品号都实施自校验数位运算法则,并要求生产号记录(entries)。Ⅲ,要求产品号条目,让计算机程序识别产品和价格,要求接线生同客户口头核实产品种类。

题型:单项选择题

下列抽样结果中(样本量-容忍误差率-样本误差率)()的抽样风险最小。

题型:单项选择题

审计师希望测试医疗保险公司已支付的索赔的所有声明都经过恰当批准记录,包括向经批准的病人证实索赔情况,指出索赔事宜遵循索赔权利人政策等。那么最为恰当的审计程序是()。

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某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,下列哪项样本计划将被采用?()

题型:单项选择题

下列()概念可以区别电子审计工作底稿同传统审计工作底稿的保存方式。

题型:单项选择题

以下哪一项抽样计划一旦发现第一个错误就不要求进行额外的抽样?()

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关于增加强调事项段的情形表述正确的是()

题型:多项选择题

一名银行内部审计师希望确定是否所有贷款都有充足的质押物支持,是否根据目前付款情况来确定账龄,以及是否恰当地归入流动或非流动两种类型。实现这一目标的审计程序是()。

题型:单项选择题

某位高级管理成员是所审核经营领域的主管的上级之一,他要求查看有关审计发现的报告。向这位高级管理人员沟通审计发现的最恰当方式是()。

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保留工作底稿的首要目标的表述是:()

题型:单项选择题