A.Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅲ和Ⅳ

A.密钥确认
B.计算机序列检查
C.计算机匹配
D.数据库访问控制

A.基于电脑的人际关系技能培训
B.由激发性的演讲者开展的关于沟通的讲授课程
C.专业沟通专家进行的个别辅导
D.解释沟通原理的自学手册

A.专人审批工资部门以外所有新增员工的报告，并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核
B.人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间
C.人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动
D.工资部门要将工资支票亲自交到员工手中，而不是通过邮寄方式

A.基层管理者
B.新闻媒体人员
C.参与违法行为的官员
D.董事会下属的审计委员会

A.追踪返工日志样本到采取的补救措施。
B.追踪返工定单样本到返工日志。
C.追踪检查日志样本到返工定单。
D.追踪返工定单样本到检查日志。

A.根据能力使用情况来计划生产
B.根据对设备工作状况的分析，对维修部门活动编预算
C.事先授权维修部分工作状况和加班工资
D.对所有生产设备建立预防性的维修方案

A.由人力资源部人员执行
B.注重工作能力
C.考虑审计师在过去一年开展的所有审计活动
D.应该就鉴定评级达成一致

A.确定适当的经营性标准制定的程度
B.证实资产的存在性
C.审核经营性信息的可靠性
D.证实资产价值的准确性

A.采购竞标
B.经审批的价格清单
C.事先决定的存货水平
D.经过双方协商的供货商合同