A.失业的威胁。
B.必须参加培训班。
C.现存工作小组的分裂。
D.新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
你可能感兴趣的试题
A.内部审计程序与技术
B.会计原则与技术
C.管理原则
D.营销技术
A.与员工沟通控制目标背后的原因
B.建立监督岗位以监督控制的使用
C.解雇运用变通的员工
D.宣告这些控制是强制性的
A.审查并裁定所有投诉。
B.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
C.制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
D.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
A.调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架
B.调查问卷容易完成
C.调查问卷在设计和应用上具有灵活性
D.完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件
A.用于沟通需要立即引起关注的信息。
B.用于沟通所审核的活动的审计范围的变化情况。
C.在审计时间较长时，告知管理层审计工作的进展。
D.消除了发出最终的业务报告的必要性。
以下不会削弱内部审计师独立性的活动的是：
Ⅰ.为新信息系统的应用提供控制标准。
Ⅱ，为运行新的计算机应用系统编写程序草图，确定建立了合适的控制。
Ⅲ.在安装之前，复核新的计算机应用程序。（）
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ和Ⅲ
A.直到审计范围限制消除后才实施审计
B.将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
C.对于审计范围受限的业务要多加审计
D.对此审计业务安排更有经验的人员
某制造企业在其产品制造过程中需用一些有危害性的原料。对这类有害原料的审计应当包括：（）
Ⅰ.建议将环境管理制度纳入企业政策与章程。
Ⅱ.确定这些有害原料自始至终的记录是否存在。
Ⅲ.利用专家意见以避免公司由于环境审计发现的非法事项而陷入诉讼威胁。
Ⅳ.评估因环境方面的或有负债产生的相关成本。
A.Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅲ和Ⅳ
A.控制措施的效率。
B.控制措施的经济性。
C.控制措施的充分性。
D.对控制措施的遵守状况。
A.范围、结论和建议。
B.目标、结果和建议。
C.业务观察、结论和建议。
D.目标、范围和建议。
最新试题
根据《萨班斯-奥克斯利法案》，负责实施对于会计和审计事项的申诉的接受、保管和处理的是（）
作为年度风险评估的一部分，国家培训公司的首席审计执行官与董事会主席和几个高层管理人员见面以了解他们对近期和远期组织目标、已确定的业务风险的观点。在准备会面的时候，首席审计执行官会发现哪项行动有用（）
根据《国际内部审计专业实务框架》，以下哪项活动不能由内部审计师开展（）
以下哪种条件是成功的变革管理所必需的（）Ⅰ.果断作出决定并采取必要措施Ⅱ.组织的传统受到尊重Ⅲ.变革带来提高或改良Ⅳ.内部和外部交流得到控制
某内部审计师精通数据处理系统的信息技术知识，则该内部审计员可以（）
如果内部审计师发现影响非常严重的问题，他足以要求管理层立刻解决，在与管理层进行信息沟通时所承担的责任是什么，以下哪项做法正确（）Ⅰ.内审师应该继续监管该问题直至问题解决Ⅱ.一旦执行了正确的做法，内审师应该重新审计该问题以保证这次更正是有效的Ⅲ.该问题必须在审计完成之前报告给高管或审计组Ⅳ.内审师必须保证该体系与单位的政策和程序一致
以下哪项审计计划活动对了解公司当前面临的风险价值最少（）
某公司的在长久的改革后形成了良好的管理环境，在这种环境下内部审计部门将（）
某审计师在对钢铁企业开展财务审计时，发现公司烟囱排放出大量污染气体，该钢铁企业设有环境安全部门，而且本次的审计范围不包括环境问题。对此内部审计师最恰当的做法是（）
内部审计章程应该做到以下哪些方面（）