单项选择题内部审计师应采用以下哪种分析性复核程序来确定当年投资收益的变动是由于投资战略的改变、投资组合的变动还是其他原因?()

A.对过去5年投资收益的变动进行简单线性回归分析以确定变动的性质
B.对各月投资组合的变动进行比率分析
C.对过去5年中投资收益与总资产的比率,以及投资收益与投资总额的比率进行趋势分析
D.使用与投资组合性质和市场条件相关的独立变量进行多元回归分析


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1.单项选择题首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:()

A.持续的教育机会和业绩评价。
B.咨询建议和既定的事业通道。
C.既定的培训计划和章程。
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。

2.单项选择题对内部审计活动开展外部评估时,以下哪项要素最不应该成为外部评估小组成员在检查活动中所考虑的?()

A.接触并经常与董事会、审计委员会或高级管理层沟通
B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑招聘需求中有关教育与工作经验的标准
C.内部审计师承担组织经营职责的程度
D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度

3.单项选择题以下各项环境控制风险中,更可能是在独立微机环境下而不是主机环境下产生的是:()

A.由于使用购入的盗版软件而侵犯版权。
B.未经授权访问数据。
C.由于不充分的数据保存政策而导致可利用数据的缺乏。
D.以上三项都是。

5.单项选择题内部审计是一项充满活力的职业,下列对内部审计发展到现在的范围最恰当的描述是:()

A.内部审计包括对资源使用的经济性和效率性的评估
B.内部审计包括对政策、计划、法律和规范遵循情况的评估
C.内部审计已经发展为资产的存在性的鉴证和对保护资产手段的审查
D.内部审计已经由严格的财务导向向经营性导向发展

6.单项选择题以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中,最不可能的是:()

A.失业的威胁。
B.必须参加培训班。
C.现存工作小组的分裂。
D.新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。

7.单项选择题内部审计师需要精通:()

A.内部审计程序与技术
B.会计原则与技术
C.管理原则
D.营销技术

8.单项选择题在某组织中,内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据,以下哪项是减少组织面对的控制风险的最好途径?()

A.与员工沟通控制目标背后的原因
B.建立监督岗位以监督控制的使用
C.解雇运用变通的员工
D.宣告这些控制是强制性的

9.单项选择题某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该:()

A.审查并裁定所有投诉。
B.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
C.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
D.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

10.单项选择题一份调查问卷由一系列为防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需的控制有关问题组成。以下哪项不是这样一份调查问卷的优点?()

A.调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架
B.调查问卷容易完成
C.调查问卷在设计和应用上具有灵活性
D.完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件

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作为年度风险评估的一部分,国家培训公司的首席审计执行官与董事会主席和几个高层管理人员见面以了解他们对近期和远期组织目标、已确定的业务风险的观点。在准备会面的时候,首席审计执行官会发现哪项行动有用()

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由于内部审计在组织中发挥着更大的作用,一家建筑公司的首席审计执行官(CA E)决定使用外包审计服务提供商的服务以作为对内部审计人员的补充,CAE在判断外包审计服务提供商是否具有执行审计业务所需的知识、技能及其他能力时,需要考虑以下哪项()

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根据《国际内部审计专业实务框架》,以下哪项活动不能由内部审计师开展()

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以下哪项审计计划活动对了解公司当前面临的风险价值最少()

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某组织内部审计活动的首席审计执行官在没有高级管理层特定批准的情况下应该有权力做下列哪些事情()Ⅰ.改变已批准的审计计划应对范围限制Ⅱ.实施审计计划,包括咨询审计Ⅲ.与董事会会面,没有高级管理层在场Ⅳ.分派一位内部审计师参与某领域的确认业务,该审计师在前一年在该领域被雇佣,但不披露这一行动

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某内部审计师根据业务销售额的变动发现,销售部门经理为了多赚取奖金,可能通过装运劣质商品来虚增销售额。并且内部审计师怀疑,被退回的有缺陷的产品没有得到全面修复又作为新产品销售给其他顾客。以下审计程序在确定是否发生这样的发货行为方面效果最差的是()

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因为某种原因,内部审计师A接替了内部审计师B的工作继续开展存货的审计工作,为了保证审计工作的效果和效率,内部审计师A应该采取的措施是()

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在以下管理层的要求中,哪项在正常审计范围内()

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为了协助改善企业的道德氛围,内部审计部门采取以下哪种行动最为有效()Ⅰ.对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查Ⅱ.对员工、供应商和客户开展道德调查Ⅲ.评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况

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