态度的形成以（）的存在以及人的需要赖以实现的活动情景或外界环境为前提条件。

西格尔提出并应用（）研究种族态度。

社会心理学中“助人行为和侵犯行为”所属的研究领域是（）

纽科姆的对称理论是有关（）的认知理论。

个体关心的是如何最大限度地扩大自己的得益，而不在乎其他人得益多少，不关心他人做得好坏，这类人可称为（）

为了准确地预测领导的效力，菲德勒提出的领导应变理论兼顾了（）两个方面。

以下关于助人行为和利他行为的说法不正确的是（）

群体的奖励制度与工作任务有着密切的关系，根据这种关系可以将奖励制度分为（）

你本来不喜欢一个人,在你为他做了许多事情之后,就会说服自己去喜欢他,认知失调研究范式中可以用来解释这种现象的是（）

人们往往有意无意地追求支持自己看法的证据，而不是去追求与自己看法相反的信息，这种现象被称为（）