A.古典管理理论
B.学习型组织理论
C.管理理论丛林
D.人际关系学说和行为科学理论
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A.对别人的建议不作任何评价
B.建议越多越好,想到什么就说什么
C.鼓励每个人独立思考
D.可以补充和完善已有的建议使它更具说服力
A.唯物辩证法
B.直观法
C.系统方法
D.理论联系实际的方法
A.知识完备
B.价值观一致
C.择优
D.信息有限
A.是否设职能部门
B.管理层次的多少
C.业务是集中还是分散
D.是集权还是分权
A.上下级之间的友情
B.为下属设定崇高的目标
C.为下属的利益不惜牺牲自己
D.了解下属的欲望和需要
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
A.职能型结构
B.直线制结构
C.事业部制型结构
D.矩阵型结构
A.相机
B.胶卷
C.水泥
D.洗发精
A.预先控制
B.现场控制
C.事后控制
D.反馈控制
A.萨伊
B.泰罗
C.马歇尔
D.亚当斯密
最新试题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
关于授权的理解不正确的一项是()
下面不属于道德发展的层次是()
下面不属于管理道德类型的是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。