编制培训计划应包括（）

多项选择题编制培训计划应包括（）

A.选择培训教师、确定考核方案
B.确认培训方式、确定受训人员
C.选择培训教师、费用核定与控制
D.确定培训内容、确定培训时间

1.多项选择题确认培训方式，有两个选择（）

A.一个是外派培训
B.一个是内部组织
C.一个是课堂培训
D.一个是案例培训

2.多项选择题选择培训教师的渠道有（）

A.高校聘请
B.外部聘请
C.企业聘请
D.内部聘任

3.多项选择题（）是培训工作流程中极|其熏要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制

A.费用核定
B.费用控制
C.成本核定
D.成本控制

4.多项选择题教学设计的主要内容包括培洲内容分析、学员分析（）

A.选择教学教学大纲和教材
B.购买、编辑教学大纲和教材
C.选择、确定培训形式
D.选择、确定培训方式

5.多项选择题学员分析，是对将要接受培训学员的（）的等进行综合的分析，以便确定培训形式和方式。

A.学历背景
B.工作经验
C.家庭背景
D.素质状况

6.多项选择题培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。

A.分析培训教材
B.分析培训内容
C.分析学员情况
D.分析培训目标

7.多项选择题实施培训的三个环节是（）

A.计划
B.培训
C.考核
D.奖惩

8.多项选择题培训反馈的基本步骤有（）

A.培训教师考评
B.培训组织管理的考评
C.应用反馈
D.培训总结、资源归档

9.多项选择题培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．

A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训的后勤保障

10.多项选择题应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。

A.学员同事
B.企业
C.学员主管领导
D.学员