培训需求分析主要涉及（）

多项选择题培训需求分析主要涉及（）

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.成本分析

1.多项选择题企业培训的系统性主要表现在：（）

A.培训需要各方面配合和支持
B.培训管理活动自成体系
C.培训各个环节的有机联系
D.培训与企业战略结合起来

2.单项选择题现代企业培训方法的重大改变表现在（）

A.计算机技术的广泛运用
B.游戏法的普遍应用
C.企业大学的建立
D.培训师主要从外部选择

3.单项选择题现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）

A.以技术性培训为主
B.以讲授为主
C.以一线员工为主要对象
D.强调终生学习，建立学习型组织

4.单项选择题员工培训与开发的项目设计的出发点是（）

A.确定培训目标
B.估算成本
C.进行需求分析
D.动员员工参加

5.单项选择题企业培训工作的核心任务是（）

A.进行培训需求分析
B.建立完善有效的培训体系
C.搞好后勤保障
D.争取员工的支持

6.单项选择题企业培训工作具有（）

A.功利性
B.系统性
C.效益性
D.随意性

7.判断题随着培训战略地位的上升，员工培训与开发的界限日益模糊，二者已经没有什么区别。

8.判断题培训是员工开发的基础和中心环节。

9.判断题从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。

10.判断题培训最重要的是知识和技能，态度其实无所谓。