企业培训工作具有（）

单项选择题企业培训工作具有（）

A.功利性
B.系统性
C.效益性
D.随意性

1.判断题随着培训战略地位的上升，员工培训与开发的界限日益模糊，二者已经没有什么区别。

2.判断题培训是员工开发的基础和中心环节。

3.判断题从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。

4.判断题培训最重要的是知识和技能，态度其实无所谓。

5.判断题培训是一项花钱的工作，应该尽量降低培训成本。

6.多项选择题员工培训与开发应该遵循（）

A.战略性原则
B.效益原则
C.针对性原则
D.共赢原则
E.先培训后使用原则

7.多项选择题从员工本人来讲，员工培训与开发的意义有（）

A.使员工掌握必要的操作技能，迅速进入角色
B.提高员工工作效率
C.获得接高的收入
D.寻找跳槽的机会
E.制定合适的职业发展规划

8.多项选择题员工培训与开发的区别有（）

A.二者的目的不同
B.二者的持续时间不同
C.对员工的要求不同
D.采取的方法不同
E.侧重点不同

9.多项选择题培训成功的条件有（）

A.企业重视
B.方案切实可行
C.培训重知识可以忽略技能
D.新员工不需要进行培训
E.制定科学合理的目标

10.单项选择题员工培训与开发的最终目的是（）

A.使员工掌握必要的操作技能
B.提升企业竞争力
C.实现企业和员工个人发展的和谐统一
D.满足企业高层管理者的需求