判断题职业生涯管理包括两个方面,即员工方面和组织方面。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.多项选择题职业生涯成功的方向类型主要有()
A.进取型
B.平衡型
C.自由型
D.团结型
3.多项选择题职业生涯管理的主要内容有()
A.组织对个人的能力评价
B.职业信息传递
C.实施发展计划
D.职业咨询和指导
4.多项选择题社会环境分析的主要内容有()
A.社会政策
B.经济建设情况
C.社会价值观
D.经济发展速度
5.多项选择题职业生涯成功的评价体系主要有()
A.自我评价
B.家庭评价
C.社会评价
D.企业评价
6.单项选择题职业生涯管理最核心的内容是()
A.职业咨询和指导
B.职业信息提供
C.员工职业发展设计
D.个人自我评价
7.单项选择题职业发展的双重阶梯通道主要适用于()
A.管理人员比重较大的企业
B.非管理人员比重较大的企业
C.内部职务竞争激烈的企业
D.内部职务竞争不激烈的企业
8.单项选择题职业锚指的是()
A.职业规划
B.人们对自己职业意向的定位
C.职业层次
D.职业类型
9.单项选择题内职业生涯主要表现为()
A.工资待遇
B.福利待遇
C.个人能力与社会地位
D.奖金
10.单项选择题职业的特征是()
A.连续性与稳定性
B.流动性
C.转换性
D.发展性
最新试题
影响一家企业对培训与开发态度的因素有()
题型:多项选择题
体验式培训与传统教学模式的对比说法正确的是()
题型:多项选择题
工作分析中,采用胜任特征模型比采用任职资格的优势在于()
题型:多项选择题
在培训需求分析中使用访谈法时选择的访谈对象,说法正确的是()
题型:多项选择题
对于培训需求的分析,最有代表性的观点是通过()方法来确定培训需求。
题型:多项选择题
组织层面分析中主要通过()分析来决定组织中哪里需要培训。
题型:多项选择题
差异化战略下的培训战略不包括()
题型:单项选择题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的哪个环节?()
题型:单项选择题
关于培训与开发的区别说法正确的是()
题型:多项选择题
成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括()
题型:多项选择题