填空题

Herbert G. Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是（）、（）

答案：既得与开发人才战略；出色与基本合格人才战略

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对未转正人员的处理是（）、（）

答案：离职要按照标准离职流程办理；办理离职手续时要处理得当，避免因为处理不当而导致对公司声誉的影响

对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）

答案：个人能力标准；工作业绩标准；对文化融合标准