工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。

企业的正式级别决定了员工升迁、调岗和降级，级别的空缺会促使内部劳动力的流动。

企业内招聘专员的工资属于内部成本。

企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。

内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性，其次也节省了外部招聘的成本。

网络招聘已经成为大公司普遍使用的一种招聘手段。

企业内招聘专员的工资属于外部成本。

在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘，不利于节省成本和提高招聘效率。

员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。

人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。