多项选择题问卷的种类有（）
A.结构化问卷
B.封闭式问卷
C.半结构化问卷
D.开放式问卷
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1.多项选择题管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）
A.与每位雇员单独面谈
B.与一群从事相同工作的雇员集体面谈
C.与公司所有雇员集体面谈
D.与了解目标职位工作情况的1名或多名基层主管进行主管面谈
2.多项选择题下列属于工作分析的主要内容的有（）
A.工作活动
B.机器、工具、设备以及其他辅助工作用具
C.工作绩效标准
D.工作环境
3.单项选择题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）
A.职业生涯
B.劳动过程
C.个人经历
D.职业发展
4.单项选择题工作分析的结果主要体现为（）
A.工作描述
B.工作规范
C.岗位说明书
D.职位分类
5.单项选择题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）
A.工作描述和工作规范
B.工作描述和工作分析
C.工作规范和工作分析
D.工作分析和职业规划
6.单项选择题职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定量工作分析法，它是1972年由（）开发。
A.霍桑
B.普渡大学教授E J.McComick
C.德鲁克
D.斯蒂芬.P.罗宾斯
7.单项选择题面谈法的缺点有（）
A.简单、快捷
B.其所收集的信息包括可能从未以书面表达的信息
C.信息有可能失真
D.提供了一个向大家说明工作分析的必要性和作用的机会
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