单项选择题属于绩效考评比较法的是()
A.排序法
B.量表法
C.关键事件法
D.目标管理法
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1.单项选择题重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是()
A.品质导向型
B.行为导向型
C.效果导向型
D.性格导向性
2.单项选择题完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和()这四个部分组成的一个系统。
A.绩效评价
B.绩效方法
C.绩效反馈
D.绩效理论
3.单项选择题组织内员工的绩效有两种,一种叫任务绩效(Task Performance),另一种是周边绩效(Contextual Performance),这种观点是被谁提出来的()
A.伯曼
B.阿姆斯拉尼
C.弗雷德里克•赫茨伯格
D.弗鲁姆
8.判断题报酬和薪酬是指同一个概念。
9.多项选择题国际职位评估系统的四个因素有()
A.影响(Impact)
B.沟通(Communication)
C.创新(Innovation)
D.技术(technology)
10.多项选择题岗位评价必须遵循以下原则有()
A.能级对应原则
B.系统原则
C.标准化原则
D.实用性原则
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在实施人力资源规划同时,要进行定期与不定期的()。
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