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【简答题】简述员工成长过程的四个阶段和相应的领导模式。
答案:
(1)第一阶段为“没信心,没能力”的阶段。当员工在第一阶段时,领导者要采取“告知式&...
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(1)奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
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