填空题听众的心理是独立意识与()的矛盾同一。
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5.判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。
8.多项选择题员工辞退中的机会成本主要包括()。
A.替换成本
B.业绩成本
C.保密成本
D.竞争成本
E.遣散成本
9.多项选择题下列属于可避免离职有()。
A.由于工作条件恶劣而导致的员工离职
B.管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员
C.员工重病致残
D.员工非工伤事故死亡
E.员工怀孕临时离职
10.单项选择题企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。
A.事业留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
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封闭式提问是通常以什么、如何、为什么等字为开始,引导对方无法仅以三两个字作为回答的提问方式。
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采用要素加和评分法进行员工满意度调查,员工的满意度较高,说明员工对公司管理各方面都比较满意。
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下行沟通的优点在于()
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