作为一个平行网络，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可以分别于...

判断题作为一个平行网络，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可以分别于两人沟通信息，这种沟通形式称为轮式沟通网络。

1.判断题对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部门进行第二次面谈。

2.判断题在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。

3.名词解释建设性的冲突

4.判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

5.判断题员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。

6.判断题经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的因素。

7.多项选择题员工辞退中的机会成本主要包括（）。

A.替换成本
B.业绩成本
C.保密成本
D.竞争成本
E.遣散成本

8.多项选择题下列属于可避免离职有（）。

A.由于工作条件恶劣而导致的员工离职
B.管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员
C.员工重病致残
D.员工非工伤事故死亡
E.员工怀孕临时离职

9.单项选择题企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。

A.事业留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人

10.填空题在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。