护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）

单项选择题护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）

A.评价标准公开化原则
B.评价结果背靠背原则
C.评价激励原则
D.评价面谈原则

1.单项选择题下列哪项不是护理人力资源管理目标（）

A.统一护理人员行为规范，训练有素护理人员
B.改革人力资源管理模式，提高领导水平
C.解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"
D.提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间

2.单项选择题招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）

A.专业技术能力
B.社会文化
C.个人特点
D.个人潜力

3.单项选择题护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）

A.培养人才
B.实现组织目标
C.招聘选择人员
D.提升工资

4.单项选择题护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）

A.比例配置法
B.医护配置法
C.分类法
D.工时测定法

5.单项选择题将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）

A.排序法
B.描述法
C.关键事件法
D.360度绩效评价法

6.单项选择题体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外（）

A.开发性
B.组合性
C.再生性
D.可塑性

7.单项选择题临床路径的要素和特征，除下列哪项以外（）

A.综合性
B.时效性
C.专业性
D.合作性

8.单项选择题组织的基本要素，除哪项以外（）

A.目标与任务
B.职权与责任
C.物质与技术
D.适应与发展

9.单项选择题组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）

A.3～4层
B.2～3层
C.4～5层
D.2～4层

10.单项选择题非正式组织的特点，除下列哪项以外（）

A.成员有共同的思想和兴趣
B.有一定行为规范
C.有较强的内聚力
D.组织的领袖有较高的地位和权力