多项选择题护理人力资源管理的根本目的是()
A.人与岗位的匹配
B.人与人的科学匹配
C.人的需求与工作报酬的匹配
D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来
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1.单项选择题管理学研究的内容不包括下列哪一项()
A.生产力
B.经济手段
C.生产关系
D.上层建筑
2.单项选择题护士长有责任协调病房人员之间的冲突和矛盾,通过双方协商、劝告、解释说明等管理手段,使双方相互理解,维持部门工作氛围的团结和谐。此时护士长承担的角色是()
A.代表者
B.冲突处理者
C.协商谈判者
D.教育者
3.单项选择题以下哪项不是护理人员配置原则()
A.科学配置原则
B.成本效率原则
C.结构合理原则
4.单项选择题护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于()
A.前馈控制
B.过程控制
C.反馈控制
D.全面控制
5.单项选择题领导者应具备“()”型知识结构
A.“X”型
B.“S”型
C.“T”型
D.“O”型
6.多项选择题在非权力性影响力构成因素中()是增加影响力度的因素
A.品格
B.能力
C.知识
D.情感
7.多项选择题卫生部要求三级医院护理人员与病房床位数之比为()
A.≤0.3
B.≤0.4
C.≥0.4
D.≥0.3
8.单项选择题激励的起点和基础是()
A.动机
B.行为
C.目标
D.需要
9.单项选择题横向沟通是指()
A.在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。
B.团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递
C.组织中自低层至高层结构之间的信息传递。
D.组织中自高层至低层次结构之间的信息传递
10.单项选择题由下属向上级进行的信息传递过程称为()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.横向沟通
D.沟通网络
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用后及时消毒治疗用物有()
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转科患者转出前,责任护士评估患者的(),危重患者由医护人员陪送。
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