A.道格拉斯·麦格雷戈
B.埃德加·沙因
C.克里斯·阿吉里斯
D.约翰·华生
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A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情,与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.实行人性化管理,较多考虑员工情感
A.福特制
B.泰勒制
C.X理论
D.Y理论
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.马克斯·韦伯
D.亨利·法约尔
A.古典实用管理理论
B.现代科学管理理论
C.古典科学管理理论
D.现代实用管理理论
A.暂时承诺
B.感情承诺
C.持续承诺
D.自律承诺
E.规范承诺
A.胆汁质
B.多血质
C.多动质
D.黏液质
E.抑郁质
A.原始性
B.内隐性
C.实践活动性
D.主观能动性
E.外延性
A.需要对象的不确定
B.需要对象的确定
C.需要主体是特定的
D.需要主体是不确定的
E.需要达到一定的强度
A.指向性
B.多样性
C.层次性
D.潜在性
E.可变性
A.经济环境
B.自然环境
C.历史环境
D.社会环境
E.人文环境
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。