构成组织结构的三要素不包括（）

单项选择题构成组织结构的三要素不包括（）

A.复杂化
B.正式化
C.集权化
D.分权化

1.单项选择题按运用权力和权威的程度分类，可将组织分为（）

A.功利性组织、规范性组织、强制性组织、混合性组织
B.正式组织和非正式组织
C.文化性组织、经济性组织和政治性组织
D.以经济生产为导向的组织、以政治为导向的组织

2.单项选择题一种专门追求物质财富的社会组织属于（）

A.经济性组织
B.文化性组织
C.政治性组织
D.整合性组织

3.单项选择题下列不属于近代组织理论特征的是（）

A.在集权与分权的关系上，主张分权
B.从组织形式看，倾向于扁平型的组织结构，主张部门化
C.更注重人在组织中的作用
D.以工作为中心，把组织看成是封闭的系统

4.单项选择题“风平浪静”观认为组织变革的第一步是（）

A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.急流险滩

5.单项选择题（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。

A.组织导向型变革
B.人员导向型变革
C.系统导向型变革
D.技术导向型变革

6.单项选择题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。

A.关心员工和关心工资
B.关心工资和关心工作
C.关心员工和关心工作
D.关心福利和关心员工

7.单项选择题关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）

A.寻求冲突双方共同的利益点
B.冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
C.双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
D.每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案

8.单项选择题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是（）

A.目标冲突
B.认知冲突
C.情感冲突
D.程序冲突

9.单项选择题认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）

A.传统观念
B.人际关系观念
C.注重知识观念
D.相互作用观念

10.单项选择题当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同得到另一方面的利益时，就出现了（）现象。

A.竞争
B.回避
C.迁就
D.折中